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供水有限责任公司党总支 -- 关于廉政文化建设的实施方案
为了进一步加强廉政文化建设,明确职责,落实任务,确保完成各项工作,根据区委有关文件精神,坚持以人为本，惩防并举，全面落实科学发展观，围绕供水工作实际，制定我公司《二00七年廉政文化建设实施方案》如下:
一、指导思想
2007年我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照中央纪委第六次、国务院第四次廉政工作会议、省纪委八次全会精神，树立和落实科学发展观，紧密联系我公司工作实际，贯彻落实《实施纲要》，全面履行《党章》赋予的职责，坚持惩防并举，加大防治力度，努力推进我公司惩治和预防腐败体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。
二、组织领导
为加强对此项工作的领导，我公司成立了廉政文化建设工作领导小组，组长：董连华、 杜 生，副组长:张天富、白俊平,成员: 辛秀兰、雷杰、张建华、涂永清、邝书建、张秀峰、吕桂梅、张庆林、王铁军、王绪军、陈青峰、高启平、杨成彪、于海东。公布3013329为举报电话，接受社会各界监督。
三、目标任务
1、开展党风廉政常规教育。通过常规教育正面引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，促使党员干部真正做到为民、务实、清廉。严格执行《廉政准则》及有关廉政建设制度和规定，认真落实区局会议精神。努力实践“三个代表”重要思想，坚持开好廉洁自律专题民主生活会。开展好批评与自我批评，不断提高专题民主生活会质量，真正解决实际问题。继续完善民主评议、民主测评制度，确保领导班子及成员廉洁自律报告和廉政考核及时上报率达100%，自觉接受区纪委的监督与检查考核。
2、以学习党章为重点。通过学习贯彻党章，增强执政能力、拒腐防变能力和党组织的战斗力。结合供水工作实际，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的教育活动，动员广大干部职工加强思想道德建设，更加自觉地坚持正确，摈弃丑恶。在全公司形成一种积极向上，符合社会主义荣辱观要求的社会道德。要大胆抨击不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分丑恶的社会现象。要恪守职业道德，弘扬“献身、负责、求实”的精神。要紧紧围绕供水重点工程建设深入开展 “三个安全”为主题的教育活动，努力保证工程安全、资金安全、人身安全。
3、继续加强企业制度建设，规范管理，简化办事手续，实现统一办理一条龙服务，努力提高工作效率，对窗口服务人员进行业务培训，完善和落实岗位责任制、目标责任制、党风廉政建设责任制及公司的各项规章制度，实现服务与管理有机结合。
4、成立了优质服务办公室，抓好公司行风政风建设，切实保护人民群众的利益。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，切实解决损害群众利益的突出问题。重视群众的来信来访工作，保护好群众的切身利益，帮助群众排忧解难。对于群众的诉求和反映的问题认真对待，妥善处理，决不置之不理。公司成立信息中心，进一步开展政务公开、办事公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，增强工作的透明度。公司领导要按照职责分工，各司其职，各负其责，认真抓好落实。
5、开展治理商业贿赂专项工作。深刻认识商业贿赂的危害和治理商业贿赂工作的重要性、紧迫性。公司把治理商业贿赂专项工作作为2007年党风廉政建设的一项重要任务来抓，切实加强对项目审批、用水许可、资金安排、工程施工监管、物资材料设备采购等重点的部位和环节的监督管理，防止发生权钱交易和腐败行为。从而，建立长效机制，从根本上防止贿赂和腐败。
6、按照“八个坚持，八个反对”的要求，全面加强和改进党的作风建设。认真贯彻落实区纪委文件精神，领导干部切实履行好党风廉政建设责任，做到管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的部门、单位和身边工作人员。
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四、时间安排
我公司廉政文化建设分三个阶段进行。
第一阶段：7月23日至8月底为学习教育阶段。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《关于树立社会主义荣辱观重要论述》、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、和胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神等有关学习内容，学习方式采取集体学习与个人自学相结合，充分利用板报，学习园地等形式，积极开展宣传教育活动，以达到提高全局干部职工的思想觉悟，要求公司领导干部记学习笔记，并写出心得体会。本阶段任务完成后，经党风廉政建设责任制实施领导小组验收合格后方能转下一阶段工作。
第二阶段：9月1日至10月底，为领导自律、群众评议阶段。召开专题民主生活会，领导干部要按照廉洁自律内容认真进行自查，在征求群众意见或建议的基础上开展批评与自我批评。
第三阶段：11月1日至12月底为验收总结阶段。公司各部门要认真总结廉洁自律工作，对民主生活会组织不力，存在问题隐瞒不报，缺乏整改措施，一经查处，按照有关规定追究其责任，并通报批评。
五、具体要求
公司将廉政文化建设工作纳入本单位年度工作目标，一同考核。各部门要在廉政文化建设领导小组的统一指导下，把工作任务落实到岗，责任到人。以点带面，扎实推进，进一步强化大局意识、全员意识，使廉政文化建设取得实实在在的效果，为构建和谐企业营造良好氛围。
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