宣化供水总公司是一家中型二类企业，拥有输配水厂１座，水源井１５眼，日供水能力达6.8万立方米。现有职工633人，其中党员121人，团员58人。近年来，公司领导针对干部职工在思想观念、行为方式方面发生的新变化，准确把握思想政治工作的立足点，不断寻求思想政治工作的新途径、新方法，教育干部职工牢固树立生产经营与服务的新观念，从而有效推动了企业改革和生产经营的顺利开展，促进了供水事业的蓬勃发展。
      一、立足实效，使思想政治工作融于企业的生产经营。
      “职工的心，企业的根”。思想政治工作归根到底是做人的工作，是解决人的思想认识问题。要想从根本上解决好职工的思想认识问题，从而起到凝聚人心、鼓舞士气的作用，就必须把解决思想问题和解决实际问题结合起来。对于供水企业来讲，既有一般企业生产经营的共性，又具有公用服务行业的特性。因此，公司领导从企业的实际情况出发，在想问题、做决策、办事情时，始终坚持掌握实情，因事制宜，注重实效，使思想政治工作真正融于企业的生产经营及管理服务当中。
      在制定各项工作目标任务时，公司领导都要进行深入调查研究，广泛征求和听取职工的意见和建议。目标任务制定后，都要进行层层传达，层层动员，并把工作中存在的实际困难和问题，及时向干部职工传达，使干部职工真正做到“知厂情、议厂事、参厂政”，自觉树立主人翁意识，充分行使当家作主的权力。针对目前供水行业存在的水费拖欠严重、水费回收率低、民用水所占用水比重上升、而民用水售水价格倒挂等一些实际困难和问题，公司领导组织干部职工进行深入讨论和研究，并制定出相应的措施。一是教育职工增强忧患意识，克服行业优越条件的盲目乐观思想，敢于面对和正视企业发展中存在的困难和问题，自觉树立过紧日子思想，强化安全措施，保证安全生产和优质供水。二是压缩费用支出，要求各部门对各自的费用计划进行整改，精打细算，厉行节约，尽可能减少不必要的经费开支。三是加大水费征收力度，对现有水费征收困难户逐一登记造册，加紧水费征收，坚决杜绝“人情水”和“关系水”，提高水费回收率。四是定期召开经营状况分析和生产调度会，由总会计师对公司财务工作进行分析汇报，公司领导根据经营形势安排下一步工作。同时成立考评小组，对各部门工作进行按月考核、半年评比、年底综合考评，并建立和完善了职工群众监督制度。在工作中自觉培养职工全员当家的意识，促进了公司经营管理工作向制度化、规范化发展，增强了思想政治工作的实效性。
      二、立足基层，牢固树立为基层服务的思想。
      立足基层，就是要深入基层，一切为基层着想。公司领导深入到各厂队、班组，掌握第一手材料，及时了解职工的思想动态和一些实际困难，从职工迫切需要解决的问题入手，实实在在为他们排忧解难。一是强化了基层组织建设，根据工作需要将党总支下属的四个党支部调整为六个，在没有设支部的厂队、班组都增设了政工员，加强了党对基层思想政治工作的领导。同时，根据工作实际表现，对各基层单位和部门的领导进行了重新调整，并定期举办班组长业务培训班，提高基层领导管理水平。二是建立了领导下基层制度，通过深入基层调查、走访等形式，及时了解职工的思想动态和实际困难，定期召开党政联席会，对职工中存在的问题进行剖析和研究，实心实意为职工办事，解除他们的后顾之忧。及时清除各种矛盾，尽可能把问题化解在基层。三是坚持开展为一线职工服务活动，公司在评先评优、核定福利待遇时，总是向一线职工倾斜。逢年过节，公司领导都要下基层慰问一线职工。在今年供水重点工程施工中，公司领导多次组织人员为冒着酷暑施工的职工送水、送毛巾、送西瓜。当了解到食堂工作人员夏热冬冷、饮水不便的情况后，为职工食堂安装了空调、饮水机，增添了饭菜的花样，丰富了职工的就餐质量。使职工体会到无微不至的关怀，增强了职工的凝聚力和向心力。
      三、立足岗位，着力提高职工的思想文化素质。
      在工作中，公司领导注重立足供水行业的各种岗位，坚持开展以“寓教于乐、以乐促建”为宗旨的各类文化活动，努力创造以企业价值观和企业精神为核心的企业文化，通过开展多种形式团结活跃，健康向上的文化活动，大力促进精神文明建设，创造良好的企业文化氛围。
      一是公司坚持开展各种形式的文化教育活动，公司今年投资四千多元购进了２３种图书，使阅览室藏书达到1200余册，报刊、杂志30余种，供职工阅览。同时，公司党总支还长期坚持组织管理人员、党员、班组长进行政治理论学习，提高了他们的政治敏感性。今年“七一”期间，公司党总支举行了以“学身边人，讲身边事”为主题的演讲比赛，以职工身边鲜活的事例，进行自我教育，通过捕捉“闪光点”，教育职工立足岗位，多做贡献。同时，公司党总支组织５个党支部的４０名党员，分期分批到多种经营公司艰苦的一线参加义务劳动，加强了党员教育，密切了党群干群关系。三是坚持开展文化娱乐活动，为了职工从紧张的工作中走向健康向上的业余文化生活中来，公司工会、团总支常利用双休日，举办联谊舞会，每逢重大节日，都要举办文艺节目汇演，通过职工自编自演、自娱自乐的文艺节目，既活跃了气氛，又锻练了文艺队伍，表现了供水职工良好的精神风貌。同时，还适时举办健美操培训班、球类、棋类比赛等活动，这些寓教于乐的文化活动，有效调动了职工的参与热情，陶冶了职工的情操，提高了职工思想文化素质。思想政治工作的深入开展，深入人心，提高了供水职工的思想觉悟和文化水平，有效促进了企业生产经营和管理服务水平的提高，从而取得了良好的社会效益和经济效益。公司先后被评为区、市级文明单位，市建设系统思想政治工作先进单位，区先进基层党组织等荣誉称号。