随着时代的进步，人们对“人才”有了更进一步的认识，赋予了新的内涵：人才是多层次的，科学家、高级工程师是人才，在工作中有突出贡献的工人也是人才。所谓“三百六十行，行行出状元”，这个状元就是人才，供水行业也不例外。全国劳动模范许振超，凭着对工作极端热爱、精益求精的精神，凭着对事业执著追求、无私奉献的境界，从一名普通工人成长为“工人技术专家”。他创造的“振超效率”震动了中国乃至世界航运界，不愧是工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、苦干实干的优秀代表。“振超效率”折射出一种爱岗奉献的“敬业”态度和坚定执著的“精业”精神。
      那么现代社会何谓“敬业”？《现代汉语辞典》的解释是：专心致力于学业或工作。所谓的敬业就是要求从事正当职业的人们，敬重自己从事的事业，热爱自己本职工作，兢兢业业、埋头苦干、以恭敬之心履行自己的职责。又何谓“精业”呢？精业是敬业的具体体现，就是要在自己所从事的岗位上精通业务，具备扎实的岗位基本功。做到干一行、爱一行、专一行，行行能干出优异成绩。
      如果说，“敬业”是“精业”的基础和关键，那么“精业”是“敬业”的归宿和升华。
      既要敬业更要精业，这是时代的要求，用户的需求。如果一名不能精通本职工作的员工，虽然做到了站立服务、微笑服务，但是业务不过硬，不是办理业务速度慢，就是用户咨询一问三不知，纵然有再高的工作热情，要想干好工作也是不可能的，敬业也就只能成为一句空话。
所以说，敬业与精业是相辅相成的，敬业是精业的前提，只有敬业才能精业，精业才能出成绩。如果说敬业是德，那么，精业就是才，“德才”兼备才是一个企业员工的全面素质，也是企业发展不可缺少的人才。
      在现实工作中如何做到既要“敬业”，又要“精业”呢？
      首先，增强责任意识，弘扬“敬业”精神，坚守自己岗位，对自己、对他人、对社会，勇于承担应有的责任。其次，不同行业有不同行为规范或劳动规则，在任何岗位上，要遵守职业道德， 忠于职守，做到认认真真、兢兢业业、殚精竭虑、坚持不懈、善始善终地做好本职工作。
      相对来说：敬业容易做到，精业却来之不易，难就难在这“精”字上。这就需要供水行业营造尊重知识、尊重人才的氛围，在教育员工爱岗敬业的同时，重视员工精业本领的培养，以实现其敬业和精业的统一；而作为供水企业员工，既须有敬业精神，更需不断学习，提高自己的综合业务素质，敬业加精业，才能成为供水企业有用的人才。一个人的基本条件是有限的，只有真正爱岗敬业，才会主动、自觉地不断学习、与时俱进，刻苦钻研业务；业务能力提高了，本事见长了，在工作中得心应手、成绩卓著，才会更加热爱自己的那份事业。许振超多次说过：“一个人可以没有文凭，但绝不能没有知识；可以不进大学的殿堂，但绝不能不学习。”时代要求我们每个人在爱岗敬业、努力工作的同时还应该有干一行、专一行，更要精一行的精神和勇气，只有这样我们才能适应行业的发展，跟上时代的列车快速向前。作为供水企业一名水质检验、管理的干部，虽然不与用户直接打交道，但水厂供出的自来水的水质直接关系到人民的身体健康，关系到企业和政府的为民服务形象，所以，我们必须立足本职工作，加强职业道德修养，树立“敬业”精神，增强工作责任心，充分认识到水质工作的的重要意义，树立为人民服务思想和全局观念；加强学习专业技术知识，努力提高水质检验技能, 提升“精业”本领，增强水质检测能力，才能保障人民饮水健康和安全。